【總裁新年寄語】在創新創業的新征程上努力奔跑
親愛的圣泉家人們、合作伙伴們、各界朋友們：
新年新喜，辭舊迎新。值此新年來臨之際，我謹代表圣泉集團向全體員工及家屬致以衷心的感謝!向多年來一直關心支持公司事業發展的各界朋友們致以最真誠的新年祝福!
2019年，外部環境更加復雜嚴峻，風險挑戰加劇，公司領導班子帶領全體干部員工堅定創新決心，企業發展行穩致遠，凸顯圣泉的發展韌性和活力。公司先后榮獲山東省優秀企業、中國民營企業制造業500強(第391位)、中國電子材料行業50強、中國企業專利500強(第59位)、山東制造•硬科技TOP50品牌等榮譽。
2019年，圍繞提質增效和高質量發展的主線，我們繼續完善鑄造材料產業鏈，持續擴大酚醛樹脂產能，完善全國布局;我們更加聚焦秸稈綜合利用、合成樹脂及復合材料兩大主業，加大關鍵核心技術攻關和產品結構優化升級，提高中高端產品研發、轉化、供給能力，打造更多科技含量高、市場前景好、競爭能力強的高科技產品群。讓我們倍感振奮的是，秸稈精煉一體化綠色技術已全面打通，首個百萬噸級項目啟動，醫藥食品健康產業蓬勃發展，新能源電池實現技術突破，酚醛新應用領域四大事業部發展規劃值得期待。
2019年，按照“極致化權責”的指導思想和打造賦能型組織的管理理念，我們創新探索出“創業平臺”賦能模式，就是要激發團隊創新創業活力，讓真正有能力干事創業的員工走向臺前，實現員工和企業優勢資源的最大價值發揮;我們繼續完善經營管理流程，在流程管控和制度創新上下苦功夫，逐步建立起規范有序、科學高效的內部管理機制和經營體制，制度化建設邁上新臺階。
我們深知，圣泉的發展將越來越取決于年輕人成長的速度和技術進步的速度。我們成立“圣泉大學”，不遺余力實施“人才興企”計劃，更大范圍招聘高端人才，更大力度推行崗位職級管理、人才競聘、崗位輪崗等舉措，規范職工晉升機制，同時加快后備人才隊伍培養步伐，打造科學、合理、高效的人才梯隊，真正將圣泉打造成精英聚集的“人才熱帶雨林”。
風雨砥礪，歲月如歌。圣泉已走過40年波瀾壯闊的發展征程。一代代圣泉人櫛風沐雨，開拓創新、同舟共濟、擔當作為，讓我們從一家藉藉無名的小鄉鎮企業成長為行業龍頭。
展望2020，我們將繼續在發展中創新，在創新中前行!
歲月不居，天道酬勤。圣泉美好前景要靠我們去拼搏、去奮斗、去書寫，讓我們一齊努力!
圣泉集團總裁：唐地源
二〇一九年十二月三十一日
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為人類造福
